pontaj

[banuo886]

Am un angajat cu CIM norma intreaga(40ore/saptamana), cu repartizarea inegala a timpului de lucru,salariu minim, dupa progrmaul,
Ma-9ore,Mi-8 ore,J-6,V-7,S-10, D-L liber.
1 E legal programul ?
Datorita acestui program in luna mai i-au iesit cu 10 ore mai mult.
2 Aceste 10 ore ,sunt ore suplimentare ?
3 Luna Mai are 160 ore.Cum il pontez, 160 ore ,si recuperare 10 ore sau 170 ?
4 Am calculat pentru iulie si -i vor iesi cu 3 ore mai putin. Cum pontez in acest caz?
Multumesc

[tomac]

1. Da.
2. Da, sunt ore suplimentare.
3. 170 ore.
4. numărul de ore efectiv lucrat. Dar pe stat vor fi plătite orele lucrătoare din lună dacă e salariu lunar.

[balazse]

Pentru TomaC
Nu se pot compensa orele suplimentare din luna mai cu cele din iulie? Adica aceeasi procedura cand se lucreaza 12 cu 24.

[tomac]

Ore din mai compensate cu ore în iulie? Nu prea ține. Și chiar dacă le compensează nu înseamnă că nu sunt ore plătite.

[balazse]

Si atunci cum se procedeaza in cazul in care de exemplu cineva lucreaza cu 12 cu 24 si in luna mai nu are cele 160 de ore, ci doar 144. In acest caz nu il platesc salariul intreg?
In mod normal se vor compensa ore lipsa cu orele lucrate in luna iunie cand in loc de 168, o sa aiba 180 de ore, sau gresesc?

[tomac]

Ba da, diferența de la 160 la 144 sunt ore libere plătite. Nu se compensează cu ore lucrate suplimentar în luni ulterioare.

[balazse]

Daca lucreaza doar 144 le platesc 160 si le consider ore libere platite, iar cand lucreaza mai mult ore suplimentare?
Pana la urma se plateste in plus atunci cand are mai multe ore lucrate in luna, care nu cred ca este corect, daca anterior a lipsit (chiar daca il consider ore libere platibile).

[tomac]

A lipsit nu e același lucru cu a avea dreptul la timp liber. Sunt chestiuni absolut diferite, distincte.