STAT IULIE 2018

[gheorghec623]

Am o angajata care incepand cu 11.07.2018 a intrat in concediu de maternitate Are 677 total venit si 1215 CC neimpozitat = Total venit = 1892 lei...in Saga programul imi calculeaza CASS = 68 LEI SI CAS = 248 LEI si daca generez 112 imi calculeaza CASS 61 lei si CAS 473 lei. Care este corect?

[mereutad482]

S-ar parea ca nu au actualizat Saga

[tomac]

Pe ce vă bazați când spuneți că nu e actualizat SAGA?
Eu zic că e actualizat.

[mereutad482]

Pai nu se calculeaza 25% CAS la concedii medicale incepand cu 01.07.2018?
Si atunci ar trebui sa avem CAS 1892*25%=473 si CASS 677*10%= 68

Daca nu e asa, te rog, lumineaza-ne

Si alta intebare: Daca un salariat obtine venituri sub salarul minim de 1900 lei ca in cazul de mai sus (din cauza concediilor medicale calculate cu 75% sau 85%), angajatorul ar trebui sa plateasca diferenta, adica (1900-1892)*25% ?

[gheorghec623]

ok..m-am laurit..contributia CAS este plafonata la concedii maternitate, ingrijire copil si de aceea saga a calculat corect..gresita este declaratia care trebuie modificata manual. Am avut si un concediu cu 01 si calculeaza 25%
Plafonarea CAS-ului este temporară, dar pentru perioade diferite de timp în funcție de tipul de concediu medical, astfel:

în perioada 1 ianuarie - 30 iunie 2018 pentru concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii și concedii medicale și indemnizații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
în perioada 1 ianuarie - 30 septembrie 2018 pentru concediile de maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav și pentru concediul de risc maternal.
Multumesc!

[tomac]

mereutad482, nu în toate situațiile se calculează CAS de 25% la medicale începând cu 1 iulie. Există excepții: concediile acordat în iulie ca fiind în continuarea unora inițiale acordate pentru perioade anterioare zilei de 1 iulie, sau concediile de maternitate sau îngrijirea copilului bolnav (vedeți art.V alin.1 și 2 din OUG 8/2018)
Nu mai trebuie să plătească acea diferență, dacă venitul este inferior salariului minim și a avut toată luna medical sau parte din lună medical. Niciodată nu a trebuit.
Am pus explicații și aici https://www.sagasoftware.ro/?p=2235