M. Drepturi şi obligaţii generale ale părţilor:
g) dreptul la concediu de acomodare cu durata de maximum un an (in cazul procedurii adoptiei) – conform prevederilor Codului Muncii (cu modificarile si completarile ulterioare).
h)alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile
2. Salariatului îi revin, în principal, urmatoarele obligatii:
f) obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul intern, in fisa postului , precum si in contractul individual de munca
g) alte obligaţii prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile.
4. Angajatorului îi revin, în principal, urmatoarele obligatii:
f) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege
la litera d) de mai jos, ar trebui scoasa sintagma ''la cerere"
d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;
e doar parerea mea
