Majorare salariu 2021

[paturcai]

Adevarul ca atunci cand cei de la ITM au controlat, mi s-a sugerat ca "deranjul" este prea mare pentru "acte aditionale" si ca ar fi mai "cuminte" (sic!) sa fac o Decizie colectiva (pe timpul cand ne duceam si faceam cozi la ITM.)

Am tinut minte chestia asta si mi-am facut urmatoarea "logica" dupa spusele lor:
- decizia se face cand te obliga Legea
- actul aditional cand se face prin negociere

Niciodata nu mi-a fost clar de ce trebuie Decizie colectiva. Nici ei nu mi-au explicat. De fapt nici nu explica

[stroescud]

Deci, concluzie finala : act aditional.

DA!!!

[memetm]

Buna ziua ! Actul aditional il datam cu 31.12.2020, daca vrem sa facem marirea cu 01.01.2021?

[paturcai]

Da

[pomparaus]

Actul aditional il datezi cand il faci, azi de ex.
In 31.12.2020 erau doar vorbe si ceva sigur a fost in 13 ianuarie 2021 prin vestita Hotarare 4 la care se zicea ca se vine cu OUG sa fie cu aplicabilitate de la 01.01.2021 (nu 13.01.2021). Ati vazut cumva OUG-ul ?!
Atata timp cat am dreptul sa transmit modificarile de salarii pana pe 29.01.2020 actul aditional poate sa aiba orice data pana la aceasta data.

[paturcai]

Termenul de depunere este de 20 zile lucratoare de la data la care produce efecte si nu de la data intocmirii.
Daca majorarea produce efecte de la 13.01.2021 atunci termenul de depunere REVISAL se calculeaza din acea zi la care adaugam 20 zile lucratoare.
Daca majorarea produce efecte de la 01.01.2021 atunci termenul de depunere REVISAL se calculeaza din acea zi la care adaugam 20 zile lucratoare, in acest ultim caz data maxima de depunere este 29.01.2021.
Act aditional se poate intocmi astazi (28.01.2021) trecand ca data de la care produce efecte data de 01.01.2021.
S-a spus VERBAL ca se poate majora si de la 01.01.2021 si ca nu este o obligatie; nimeni nu vrea sa calculeze 10 zile pe salariul vechi si urmatoarle 10 zile pe salariul nou. (TomaC a explicat foarte sugestiv intr-o postare a sa)

[pomparaus]

@paturcai: eu am raspuns ca actul aditional poate sa aiba orice data cuprinsa in intervalul 01.01.2020-29.01.2020 ,pt.ca @memetm a intrebat : "Actul aditional il datam cu 31.12.2020, daca vrem sa facem marirea cu 01.01.2021? " si tu ai zis DA (adica 31.12.2020)
Tot ce ai scris in ultimul mesaj eu cunosc foarte bine, dar e bine-venit pentru multi altii.

[pascaa723]

Buna seara , Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema . Daca doresc sa modific orarul la un angajat de la data de 01.01.2021, pot tot in acel termen de 20 zile , adica pana maine ? Multumesc

[pomparaus]

Cand zici orar te referi la programul de lucru (cred) : orice modificare aferenta unui CIM se transmite cu cel putin o zi inainte de a produce efecte. Nu, nu mai ai cum sa modifici orarul incepand cu 01.01.2021. Poti cu corectie, dar iti asumi o eventuala amenda de la ITM la un control.

[paturcai]

Exact PomparauS, am scris pentru toata lumea.

[pascaa723]

Mulțumesc, pomparus, da ma refeream la programul de lucru, scuze exprimarea. Referitor la modificări făcute la CIM, eu stiam ca orice modificare referitor la program de lucru, salar, se face cu o zi înainte, doar ce tine de modificarea salariului minim pe economie e acel termen de 20 zile. GREȘESC?

[stroescud]

exista "GOOGLE".
Dai cautare tabel transmitere REVISAL si ai sa gasesti
sub forma de tabel, termenele de incheiere si transmitere CIM,
termenele de incheiere si transmitere ale unor
modificari, corectii ale CIM.
Daca pana acum ii rugam pe forumuri pe contabili sa nu se mai
dupa folklorul contabilixesc, acum ii rog si pe cei care se ocupa de REVISAL
sa lase floklorul, adica lucrul urechist.
Intr-adevar, daca nu prea ai habar despre ce-i vorba,
nici macar o intrebare nu prea sti sa o exprimi!
PS- HG 4/2021 a fost data aiurea, cu multa incompetenta, si care
a bulversat si lumea REVISAL si lumea CONTABILA.
-Nu se modifica norma de lucru si salarizarea in decursul unei luni.
-HG a fost eliptica, criptica, facuta parca de un cretin si in bataie de joc.
-Nu a fost exprimat termen de aplicare si a trebuit sa ne referim la aparita in MOf, ca termen de aplicare.|
-Nu a avut motivarea HG.
Luati, pur si simplu si bateti-va capul, ca nu aveati destule probleme cu atatea HG, OG, si Legi aparute.
O adevarata pandemie, nu inflatie de hotarari, ordine si legi, cu cat mai alambicate, cu atat mai interpretabile,
cu atat mai mult contribuabilul lasat la discretia oricarui inspectoras care-si incordeaza muschii
si te priveste ca pe un infractor si se buxura enorm sa-ti tranteasca o amenda consistenta, sa-i creasca lui ratingul in fata sefilor.

[pomparaus]

pascaa723: intrebarea ta a fost clara, te-ai referit la modificarea programului de lucru retroactiv si eu ti-am raspuns ca nu se poate.
Cu majorarea salariului minim pe economie e altceva. Cand postam ceva (poate gresim , ceva gandim si altceva scriem) ne asumam!

[stroescud]

@pomparaus, gresit!
Orice se poate, dar... costa.

[pomparaus]

@stroescud : in primul raspuns dat am zis "Poti cu corectie, dar iti asumi o eventuala amenda de la ITM la un control.", exact ce zici tu
"Orice se poate, dar... costa". Deci cu :@pomparaus, gresit! nu sunt de acord.