Buna seara ,
Va rog sa ma ajutati in legatura cu un concediu medical...situatia e putin mai complicata si anume (sper sa ma intelegeti...) :
Am o angajata din 01.07.2008 cu norma de 1 ora /zi pana in luna Dec. 2008 inclusiv .Salariul brut a fost de :
Iul.125 lei iar zile lucratoare 23 zile
Aug.125 lei ,21 zile
Sept.125 lei ,22 zile
Oct.135 lei ,23 zile
Nov.135 lei ,20 zile
Dec.135 lei ,10 zile
In Dec. a avut concediu legal de 9 zile .
In Ianuarie 2009 i-a fost marit salariul la 1000 lei ,iar norma de lucru la 4 ore/zi.
Angajata a intrat in concediu medical din 26 Ian.2009-31.01.2009 ,concediu medical achitat din FS.Mentionez ca este insarcinata si am inteles ca are probleme si v-a ramane in concediu medical pana v-a naste .
Din Feb.2009 a adus din nou CO cu care merge in continuare din 01.02.09-28.02.09 ,iar in luna Martie la fel a spus ca aduce CO intreaga luna.
Problema mea este ca SAGA imi calculaeaza indemnizatia zilnica incepand cu luna iulie 2008 (aici ma refer la luna februarie 2009) si eu cred ca nu este bine deoarece trebuie calculat la ultimele 6 luni deci ar trebui sa inceapa cu luna Aug.2008 .
Iar in luna Martie 2009 calculul ar trebui sa inceapa cu luna Sept.2008!
Spuneti-mi unde gresesc ....eu fac doar salariile in Saga ...si nu stiu exact cum face programul calculul...
Va multumesc frumos....si HELP MEEEEE ,sper ca m-am facut inteleasa cat de cat!!!!
CO si calcul indemnizatie zilnica
Iti multumesc pentru raspuns 
!
Cum ar trebui sa iau in calcul zilele lucratoare daca angajata a lucrat cu norma partiala de o ora din iulie 2007 pana in dec.2008 ,iar in ianuarie 2009 a lucrat cu 4 ore ?
Aici ma refer la faptul ca oare nu trebuie sa impart de ex.in august luna au fost 21 de zile lucratoare deci angajata a lucrat 21 de ore 21/8=2,625 zile ????!!!!
Sau iau in calcul efectiv zilele lucrate adica 21 de zile lucratoare ,deci 21 de zile de stagiu???!!!
!Cum ar trebui sa iau in calcul zilele lucratoare daca angajata a lucrat cu norma partiala de o ora din iulie 2007 pana in dec.2008 ,iar in ianuarie 2009 a lucrat cu 4 ore ?
Aici ma refer la faptul ca oare nu trebuie sa impart de ex.in august luna au fost 21 de zile lucratoare deci angajata a lucrat 21 de ore 21/8=2,625 zile ????!!!!
Sau iau in calcul efectiv zilele lucrate adica 21 de zile lucratoare ,deci 21 de zile de stagiu???!!!
Contractul de munca se intelege chiar asa: la un anumit numar de ore.
Norma prevazuta in contractul de munca a fost de 1 ora, deci atat era contractul. A muncit 20 sau 21 sau 22 zile cate o ora pe zi timp de nu-stiu-cate luni.
Nu pot sa ii calculez referindu-ma la un program de 8 ore, pentru ca atunci nu ar fi corect.
Ea a muncit in 6 luni:
- 21 zile in luna ianuarie pentru 100 lei
- 20 zile in februarie pentru 100 lei
- 22 zile in martie pentru 100 lei
- etc
Media va fi 100+100+100 pentru 63 de zile lucrate.
300/63 = media zilnica de calcul.
Norma prevazuta in contractul de munca a fost de 1 ora, deci atat era contractul. A muncit 20 sau 21 sau 22 zile cate o ora pe zi timp de nu-stiu-cate luni.
Nu pot sa ii calculez referindu-ma la un program de 8 ore, pentru ca atunci nu ar fi corect.
Ea a muncit in 6 luni:
- 21 zile in luna ianuarie pentru 100 lei
- 20 zile in februarie pentru 100 lei
- 22 zile in martie pentru 100 lei
- etc
Media va fi 100+100+100 pentru 63 de zile lucrate.
300/63 = media zilnica de calcul.
Am vazut viitorul. Nu mi-l permit!
crede-ma ca ma tot chinui sa imi iasa bine si aud 100 de variante ....acum voi face asa cum mi-ai spus si sper sa nu am probleme !!!Multumesc inca o data pt ajutor!!!1. Am un salariat cu CM 7 zile - pentru perioada 25.03 - 31.03.2009 cod 01. In fereastra CONCEDII MEDICALE cum introduc eu 5 zile (Mi, J, V, s, d) suportate din FS si 2 zile (L, Ma) suportate din CCI????
2. Un alt salariat angajat din 12.03.2009 in data de 28.03 (sambata), s/a internat in spital. Ii trebuie adeverinta precum ca ii sunt sunt platite contributiile pt. a i se face iesirea din spital miercuri 08.04.2009. Nu s/a incadrat la urgenta medico -chirurgicala. Odata cu iesirea din spital ii va da si un C.M. Cum sa fac ..., doar n/a plati atatea zile de spitalizare!!! Eu trebuie sa duc maine o declaratie la sanatate, dar ... cu zilele care a fost in spital ... cum fac. Nu am un C.M. Ultimul contract de munca l/a avut acum 7-8 luni la o alta societate.
Va rog astept raspuns!
2. Un alt salariat angajat din 12.03.2009 in data de 28.03 (sambata), s/a internat in spital. Ii trebuie adeverinta precum ca ii sunt sunt platite contributiile pt. a i se face iesirea din spital miercuri 08.04.2009. Nu s/a incadrat la urgenta medico -chirurgicala. Odata cu iesirea din spital ii va da si un C.M. Cum sa fac ..., doar n/a plati atatea zile de spitalizare!!! Eu trebuie sa duc maine o declaratie la sanatate, dar ... cu zilele care a fost in spital ... cum fac. Nu am un C.M. Ultimul contract de munca l/a avut acum 7-8 luni la o alta societate.
Va rog astept raspuns!
