Prima angajare pe firma

Mesaj
Autor
promovest96
Mesaje: 1113
Membru din: Mar Noi 25, 2008 12:00 am

Prima angajare pe firma

#1 Mesaj de promovest96 »

Buna ziua!!

Am o firma care pana acum nu a avut angajati si acum doreste sa se angajeze unul din cei 2 asociati ai firmei.
La editarea contractului, in prg de la ITM, nu stiu pe cine sa trec la angajator. Poate aparea numele aceleiasi persoane pe care tocmai o angajez? Sau sa trec numele celuilalt asociat acolo? Cum e corect? Dar la functia angajatorului ce trec? Administrator?Stiu ca exista pe undeva o hotarare a asociatilor in care se numeste ca si administrator persoana pe care o angajez acum.
Si inca ceva, functia pe care se doreste a fi angajat este de director vanzari, dar eu nu am gasit in nomenclator functia aceasta, e posibil sa fie vreuna similara?

Si inca ceva:), in cat timp trebuiesc facute aceste modificari in vectorul 010?
Sau, mai e ceva care trebuie declarat odata cu aceasta prima angajare pe firma? (am cod ITM deja!)

Multumesc frumos!

Avatar utilizator
balazse
Mesaje: 24109
Membru din: Vin Iun 20, 2008 12:00 am
Localitate: Satu Mare

#2 Mesaj de balazse »

La semnare contractului din partea societatii ar trebui sa semneze administratorul (zic eu) si nu este nici o problema daca apare in ambele locuri aceeasi persoana.
Administratorul trebuie sa fie specificat in actul constitutiv sau un act aditonal la actul constitutiv.
Daca verifici cod COR vei gasi 121018 Director vanzari.
In ceea ce priveste vectorul fiscal din cate stiu 15 zile (adica de la data angajarii).
Trebuie sa depui la Casa de Pensii o declaratie cu fond de accidente si boli profesionale. In mod normal ar fi trebuit sa faci repartizare, precum depunerea ofertei de loc de munca la somaj.

promovest96
Mesaje: 1113
Membru din: Mar Noi 25, 2008 12:00 am

#3 Mesaj de promovest96 »

Am inteles, mai trebuie sa depun o declaratie la PENSII. Trebuie depusa vreo declaratie si pe la SANATATE si SOMAJ? Sau doar notificata modificarea in vectorul 010?

In legatura cu repartitia de la Somaj, cei de acolo mi-au comunicat ca e necesara doar daca persoana care se angajeaza a fost in somaj, ceea ce nu e cazul .

Va multumesc!!!

Avatar utilizator
balazse
Mesaje: 24109
Membru din: Vin Iun 20, 2008 12:00 am
Localitate: Satu Mare

#4 Mesaj de balazse »

La sanatate si somaj nu trebuie nimic. Si da, trebuie depus o declaratie de mentiune 010, unde veti trece data de la care va inregistrati pentru respectivul impozit/taxa.

teodorescup214
Mesaje: 83
Membru din: Lun Apr 14, 2008 12:00 am

#5 Mesaj de teodorescup214 »

balazse scrie:La semnare contractului din partea societatii ar trebui sa semneze administratorul (zic eu) si nu este nici o problema daca apare in ambele locuri aceeasi persoana.
Administratorul trebuie sa fie specificat in actul constitutiv sau un act aditonal la actul constitutiv.
Daca verifici cod COR vei gasi 121018 Director vanzari.
In ceea ce priveste vectorul fiscal din cate stiu 15 zile (adica de la data angajarii).
Trebuie sa depui la Casa de Pensii o declaratie cu fond de accidente si boli profesionale. In mod normal ar fi trebuit sa faci repartizare, precum depunerea ofertei de loc de munca la somaj.
am avut o situatie asemanatoare, iar cei de la ITM, nu ne-au primit contractele, ne-au pus sa le refacem, astfel incat angajatorul sa fie a, iar angajatul b, iar celalalt contract de munca, facut invers, adica, angajatorul b, si angajatul a.nu mi-au justificat, legal, unde scrie ca nu e bine sa apara aceeasi persoana, si i-am prins, ulterior , cu alte afirmatii nesusutinute de legislatie, dar atunci nu am vrut sa lungim povestea cu contractele de munca, asa ca le-am modificat pe placul lor.

Avatar utilizator
balazse
Mesaje: 24109
Membru din: Vin Iun 20, 2008 12:00 am
Localitate: Satu Mare

#6 Mesaj de balazse »

Asa este. Intr-o perioada cei de la ITM fara a avea o baza legala aruncau inapoi contractele intocmite astfel, dar de vreo 2 ani din cate stiu eu nu se mai leaga de aceste lucruri.

teodorescup214
Mesaje: 83
Membru din: Lun Apr 14, 2008 12:00 am

#7 Mesaj de teodorescup214 »

intr-adevar, patania mea s-a intamplat in 2005. inseamna ca, intre timp , s-au mai luminat.

promovest96
Mesaje: 1113
Membru din: Mar Noi 25, 2008 12:00 am

#8 Mesaj de promovest96 »

Da? Eu acum am sunat la ITM si mi-a zis sa nu fie trecut si la angajator si la angajat aceeasi persoana :lol: Ca numai daca e asociat unic se trece aceeasi persoana, daca nu, sa trec pe celalalt asociat. Cand am intrebat de ce se procedeaza asa, a dat din colt in colt.
:D

PS: nu trebuie depusa nici vreo alta declaratie la Casa de pensii, si acolo am sunat sa ma informez.

O zi buna!

bucura896
Mesaje: 192
Membru din: Joi Noi 09, 2006 1:00 am

#9 Mesaj de bucura896 »

Articolul 196 indice 1 al Legii 31/1990 spune:
(3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societăţii cu răspundere limitată al cărui asociat unic este.

dascam368
Mesaje: 29
Membru din: Vin Mar 27, 2009 12:00 am

#10 Mesaj de dascam368 »

asociatul unic poate fi angajat la propria firma dar nu ca administrator intrucat indeplineste deja aceste atributii prin actul constitutiv

promovest96
Mesaje: 1113
Membru din: Mar Noi 25, 2008 12:00 am

#11 Mesaj de promovest96 »

Sunt 2 asociatie pe firma, cel care se angajeaza pe firma este cel care este numit prin hotarare AGA administrator, iar functia pe care se angajeaza este de director vanzari, sa-i pot deconta cheltuiala cu combustibilulul ca fiind integral deductibila.

O zi frumoasa sa aveti, eu plec in cencediu!!! :D

Avatar utilizator
teodorg133
Mesaje: 993
Membru din: Mar Mar 11, 2008 12:00 am
Localitate: constanta

#12 Mesaj de teodorg133 »

:shock: :shock: ....wow....ce-i ala...concediu ???!!! :shock: :shock:
[color=red] "Visează ca şi cum ai trăi veşnic, dar trăieşte ca şi cum ai muri azi, căci nu contează anii din viaţa ta, ci viaţa din anii tăi".
[/color]
http://www.lumeaingerilor.ro/Home/tabid/36/Default.aspx

Avatar utilizator
balazse
Mesaje: 24109
Membru din: Vin Iun 20, 2008 12:00 am
Localitate: Satu Mare

#13 Mesaj de balazse »

Definitie:
Interval de timp determinat in care salariatii sunt scutiti, in mod legal, de a veni la locul de munca si a presta munca, primind pentru tot acest interval remuneratia banească cuvenita.

Sincer pentru multi cred ca ar dorii sa insemne sa ramana cu familia/prietenii/etc pe o insula pentru 2-3 saptamani, fara semnal la celular, fara internet sau orice alt mijloc de a avea contact cu exteriorul. :D

Avatar utilizator
teodorg133
Mesaje: 993
Membru din: Mar Mar 11, 2008 12:00 am
Localitate: constanta

#14 Mesaj de teodorg133 »

balazse scrie: Sincer pentru multi cred ca ar dorii sa insemne sa ramana cu familia/prietenii/etc pe o insula pentru 2-3 saptamani, fara semnal la celular, fara internet sau orice alt mijloc de a avea contact cu exteriorul. :D
mda.. :cry: :cry: :cry:
[color=red] "Visează ca şi cum ai trăi veşnic, dar trăieşte ca şi cum ai muri azi, căci nu contează anii din viaţa ta, ci viaţa din anii tăi".
[/color]
http://www.lumeaingerilor.ro/Home/tabid/36/Default.aspx

Scrie răspuns