conventii civile

[suleapg713]

Am tot citi despre conventiile civile si tot nu am priceput . Dati o solutie . Persoana are un contract de munca pe perioada nedeterminata , un contract party-time la o altă firma cu care doreşte să încheie si un contract de prestari servicii pentru alte activitati care nu sunt prinse in contractul party-time. Care sunt obligatii angajatorului si ale angajatului. Se mai plateste 6,5 %? Si care e procentul de impozit.
Sunt noua in sistem.

[septimiuv]

firma opreste din brut 10 % si plateste la stat
salariatul la sfarsit de an palteste 6 % diferenta de impozit pana la 16 si 6.5 % sanatate

[edena17]

Referitor la contributia de sanatate, nu cumva se retine, cf. legii 95/2006?
Astept parerile voastre, as prefera sa nu se retina, dar...?

[tudorachee]

daca cel care executa lucrarea are contract de munca nu plateste sanatatea

[tudorachee]

Contributia de sanatate se retine conform ordonantei 150 din 31 oct 2002 cu modificarile ulterioare. Citeste art 51. din OU 150, o gasesti pe sit-ul CASMB

[septimiuv]

OUG 150/2002 e abrogata de legea 95/2006

[herganiec]

Aveti cumva si un model de contract pt conventii civile ?
As avea nevoie si eu. Il puteti posta aici sau pe mail [email protected]

Mersi

[csedoa]

firma opreste din brut 10 % si plateste la stat
salariatul la sfarsit de an palteste 6 % diferenta de impozit pana la 16 si 6.5 % sanatate

Ok si cum se introduc in SAGA? Daca aleg colaboratori tot 16% imi calculeaza la impozit

[septimiuv]

nu sunt colabopratori
nu se introduc la salariati pt ca nu sunt salariati

[csedoa]

Bine si pana la urma exista posibilitatea de a introduce undeva Conventiile civile?! Si pt. ei se fac declaratii fise fiscale etc

[septimiuv]

nu exista posibilatea
se fac doar fise fiscale si se trece impozitu' in declaratia 100

[csedoa]

Multam de raspuns. Poate se are in vedere si acest lucru pt versiunile viitoare

[herganiec]

Multam de raspuns. Poate se are in vedere si acest lucru pt versiunile viitoare

Nu are pt ce sa fie cuprins in evidenta firmei, nu sunt angajati. E problema firmei doar sa vireze 10% impozit pe perioada cat sunt platiti .. 1 luna sau 12 luni... atat.

Iar obligatia celor cu conventii civile este sa le declare pe declaratia de sfarsit de an .. ca venituri suplimentare..

Asa ca nu prea tine de program.

[septimiuv]

rectific:
nu se fac fise fiscale, se face declaratia 205

[radup935]

sunt la o firma de constructii si administratorul vine cu tot felul de persoane sa le calculez salariul fara a le inregistra contractul la itm.
eu nu sunt de acord si i-am spus ca trebuie sa incheie o conventie civila cu ei,dar el vrea in continuare sa le calculez cas, somaj si toate cele. ma poate ajuta cineva sa imi dea mai multe detalii despre conventia civila? este corect sa incheie conventii civile cu ei? trebuie sa lucreze un nr de zile pe luna? poate avea conventie civila cu firma noastra mai multe luni aceeasi persoana? am declarat si eu impozitul de 10% in declaratia 100, iar 6.5 nu le-am calculat, la sugestia unui inspector fiscal. as vrea si baza legala la toate raspunsurile voastre, daca se poate!
multumesc mult!!!