declaratia 112

[tomac]

Subvențiile le completați în anexa 1.1, direct în PDF

[stoicat]

Am persoane care se gasesc in concediu pentru cresterea copilului pana la 2/3 ani ,cum le trec in D 112?
Pana acum le treceam doar in declaratia la somaj,la sanatate si pensii nu ( asa era cerinta ).

Din colectia de intrebari si raspunsuri oficiale rezulta :
,,Întrebare : Caseta Data plecării trebuie completată de angajator când salariatul intră în concediu de creştere a copilului până la 2 ani?
La fel, Data angajare se completează la reluarea activităţii la angajator de către aceste persoane ?
Raspuns: Pentru persoanele care intra in concediu crestere copil se va completa data plecarii de la angajator (care corespunde cu ultima zi de activitate la angajator, aceasta urmand sa intre in concediu pentru crestere copil), iar data angajarii se completeaza in momentul reintoarcerii la lucru a persoanei la angajator. Aceasta persoana va fi raportata in perioada cat se afla in concediu ingrijire copil de Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale conform art. 2963 litera f) pct.2 din OUG117/2010 care la randul sau va completa atat data angajarii (data de la care persoana incepe concediul pentru crestere copil) si data plecarii (data cand aceasta persoana inceteaza acest concediu)"

Sunt derutata ,ce fac? Inseamna ca nu trebuie sa-mi apara nici in statele de plata ?.
Din anumite motive....n-am putut sa ma documentez.....dati-mi un sfat ,va rog.
Multumesc.
.

[balteanuc692]

Multumiri celor care au facut posibila unirea fortelor pentru a putea gasi solutia in rezolvarea problemei de la declaratia 112 cel putin partea de CCI.
MULTUMESC neobositului BalazsE (pe care-l admir enorm) pentru ajutorul deloc de neglijat pe care ni l-a dat.
Multumesc si celor care au discutat despre aceasta problema si celor care ne-au citit pentru ca au facut posibila acesta discutie.
Probabil ca discutia despre D112 va deveni in curand istorie...
Va felicit ca ati facut parte din aceasta istorie!

Deci Domnule Paturca, cum ramane cu partea de CCI? Facem dosar?

[paturcai]

Aveti aici o legatura:
http://www.sagasoft.ro/forum/viewtopic.php?f=1&t=13932
Da, facem declaratia inventar, o trimitem si apoi ne ducem la Casa de sanatate si vedem ce mai vor.
Certificat de atestare fiscala NUMAI pentru codul bugetar 439 (CCI), asta vor si copie dupa declaratia UNDE S-A INTAMPLAT EVENIMENTUL, copie dupa acel Concediu medical, chestii din astea.

[balteanuc692]

Si daca declaratia inventar o trimitem prin mail mai vor cert. de atestare fiscala?

[gramac921]

la cluj nu mai vor ...

[olteanz]

Bravo lor!

[gramac921]

cel putin in anuntul de pe site-ul lor nu fac nici o referire ca pe langa declaratia-inventar trimisa pe mail si apoi ex pe hartie semnat si stampilat , trebuie si certificatul cu pricina .

[paturcai]

Chestia cu certificatul de atestare fiscala va ingenuncea atat Adm Financiare cat si pe noi.
Nu mai exista timp, pentru ca Ordonanta 117/2010 a produs efectele unui tsunami, si acum - noroc cu BalazsE - descoperim ceea ce nu am putut citi in acel mastodont de ordonanta.
CUm dracului sa mai faci fata sa citesti atatea modificari de acte normative in nici o luna? Daca dai telefon la fiecare institutie atinsa de aceasta Ordonanta, te crucesti; ti se raspunde candid: nu avem Norme.
Normele nu au aparut de exemplu pentru Casa de Sanatate si ne agatam de ce avem.
Este incredibil.
Ce s-a intamplat in realitate?
In realitate este ca aceasta Ordonanta nu a fost publicata in Monitor in decembrie cum spune Legea. A fost publicata, retinandu-se ultimul numar al Monitorului Ofifical ea aparand de fapt imediat dupa sarbatori.
Fiind atat de scurt timpul si fiind facuta pe genunchi, nici macar nu au fost in stare sa dea acele nenorocite de norme.
Daca va aduceti aminte, pe site-ul ANAF, Codul fiscal valabil pentru 2011 a aparut la sfasitul lunii Ianuarie cu norme.
Daca totul era in regula la 31 12 2010 cand au publicat in Monitor fiti convinsi ca aparea imediat si pe site-ul ANAF.

[gramac921]

pe un alt forum , tot despre declaratia inventar s-a ajuns la niste aberatii de am ras cu lacrimi :

Intrebare :
''Pt. fiecare certificat fiscal se plateste un timbru fiscal de 2 lei , se plateste la Adm fin sau trebuie sa venim cu timbru fiscal de la posta?"

Raspunsul cuiva vine prompt :

"cu timbre fiscale de la posta, la sect 1 au cerut 2 de 2 lei iar pentru ca eu aveam unul de 3 lei si unul de 1 leu au luat 2 de 3 lei cica sa fie timbrele la fel , probabil este greu la socotit "

unde am ajuns ....

[balazse]

Vin cu o idee. Ce se intampla daca in declaratie trec la datorat cu minus?
Am declarat suma de recuperat, am declarat. Nu este nici cu zero deci poti depune. Nu se specifica ca trebuie sa fie valori pozitive in declaratie.

[paturcai]

La Bucuresti ESTE DEZASTRU LA ADMINISTRATIILE FINANCIARE.
AM primit un telefon de la clienta de a mea care ma intreba ce adeverinta trebuie scoasa de la Administratie pentru ca este OMOR.

[gramac921]

sa zica unu de la coada aia ca are gripa AH1N1 sa vezi ce se cara lumea...si ramane singur

[balteanuc692]

Aoleu... vreau sa ma duc la sect 2 sa depun 150 pt semnatura digitala... ma voi omori cu oamenii acolo?

[paturcai]

@StoicaT
Am testat daca sa apara sau nu in declaratia 112 salariatul care este in concediu crestere copil
Daca trec, cum treceam ca si pana acum, imi apare in declaratia 112, cu zile suspendate 168 ore (valabil ianuarie 2011), ceea ce in parte corespunde adevarului.
Pe de cealalta parte, asa cum ati scris si pe forum, acel salariat nu poate aparea ca angajat pentru ca lui i se platesc "darile" de catre entitatea abilitata care ii da de altfel si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului.
Practic sunt doua lucruri care se bat cap in cap:
- pe de o parte eu spun ca este angajat la mine dar are suspendate orele (vezi Doamne e in concediu fara plata)
- de cealalta parte entitatea care ii achita indemnizatia, declara si ea in 112 ca acel salariat este pe "statul" ei de plata dar realizeaza aceast venit (adica primeste indemnizatia).
Pana acum am fost fortati sa apara si pe Stat pentru ca asa doreau inspectorii de la ITM.
Am scapat de dictatura lor si trebuie sa reintram in normal.
Ca o curiozitate, la depunerea lui Revisal, in dreptul salariatului apare: INCETAT prin suspendare, deci el nu mai este angajatul meu.
Ii pastrez locul de munca dar nu mai poate aparea la mine in evidente decat in momentul in care se reincadreaza.