REVISAL - noua versiune

[eugen01]

ghineae609>

Să o luăm mai simplu:
- dacă prin contract se stipulează că voi completa și transmite registrul de evidență, atunci eu ca prestator trebuie să fiu înregistrat la ITM, altfel nu. Partea de resurse umane, sau măcar o parte din ea: contracte, decizii, etc. se pot întocmi în continuare. Doar dacă în contractul de servicii prevăd și partea de registru: întocmire și transmitere
- nu e nevoie absolută pentru ca persoana desemnată să fie angajat la angajatorul respectiv.HG 500 spune că se va desemna prin decizie scrisă, o persoană, nu un angajat. Sper ca cei de la ITM să nu vină cu norme de aplicare unde să vorbească exclusiv despre angajați.

Despre modelul de informare, am gugalit cercetat constiincios si am gasit vreo 4 sau cinci modele |(adresa informare itm pentru depunere revisal), doua dintre ele erau mai amanuntite unul mai general (cred ca la itm mures )

[ghineae609]

Detin si eu acea adresa insa eu intrebam daca este necesar sa fac contract si cu aceasta Intreprindere Individuala sau pot sa depun o informare fara sa mentionez un contract?

[eugen01]

errr...greu de dat un raspuns la aceasta dubla intrebare.De exemplu ANAF nu e pretentios, atata timp cat avem o imputernicire putem transmite D 112 pentru orice agent economic care ne da aceea imputernicire (deci..fara sa fim angajati).Din putinele mele peregrinari prin site-urile ITM, in cautare de Legislatie Munca, am remarcat ca sunt mai...pretentiosi (ca sa nu zic altfel).Am retinut din HG 500 :
"completarea si transmiterea datelor la ITM se va face numai de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa a angajatorului sau, de catre alte persoane, in baza unui contract de prestari servicii cu respectarea art. 20 al. 5 din Legea nr. 677/2001 privind protectia datelor cu caracter personal;prestatorii se vor inregistra la ITM;
In opinia mea , daca nu sunt angajat, musai sa ma inregistrez la ei, ca sa ma accepte, am eu impresia ca in afara de diploma de absolvire curs RU, mai trebuie si dovada ca sunt inregistrat ca si operator de date cu caracter personal.(mai e la mijloc si un controversat ordin 1918 (?), ce se pare ca nu este aparut in Monitorul Oficial, deocamdata )

[ghineae609]

Adica daca nu am cursuri de RU nu pot transmite REVISAL? Pai fata asta imi este ruda si chiar nu fac cine stie ce ca are doi salariati............ce sa fac sa-i cwr bani acuma?

[munteanud411]

Am modificat manual, imi da eroare la interval vechime imi preia data de 16.08.2011 prezent si normal ar trebui 01.07.2007-........sau este obligatoriu sa-l descarc si pe cel de pe site-ul inspectiei ?

1- la pornirea SAGA incearca sa alegi ca data 01.07.2007
2-Nu este obligatoriu sa-l descarci / utilizezi. Ar putea fi util insa pentru ca are o functie de "Validare registru non-Revisal"- cu care poti verifica ce iti da Saga (Export din Saga pe Discheta- Rev 500 - Validare.

[munteanud411]

...,, fisier baza de date corupt sau invalid"...

1- Verifica daca iti mai functioneaza Revisal- versiunea veche= 206 si daca ai actualizat-o cu "...206.007"
Desinstaleaza noua versiune din Add/Remove programs - sterge folderul "Teamnet" din C:\Documents and settings\User\Application data.
Reinstaleaza Rev 506
Pentru preluare cauta in Revisal 206 fila "Salv206.mdb"

[munteanud411]

....., nu mai pot sa transmit in vechiul revisal?? Daca am de facut niste corectii cum ar fi bine sa le fac pe noul sau pe vechiul revisal??
Daca avem un angajat nou cum rocedam??

Dupa ce incarci pe ITM fisierul. "ABC SRL- CUI"rvs. nu mai poti opera modificari pe vechea versiune a portalului.
Avand in vedere ca momentan functioneaza ambele, fa toate corectiile necesare pe vechiul Revisal, incarca-le pe vechea versiune a portalului - Atentie in care ecran te loghezi!_
An gajatul nou il incarci mai intii pe vechiul Revisal si il transmiti, ulterior il adaugi in REV 506, ii completezi salariul si cind ai terminat poti transmite pe noul portal

[munteanud411]

Inca ceva, informarea catre itm......

Nu faci nici o informare !
Pe Decizia interna, la persoana desemnata te treci pe tine si o "depozitezi" la actele de personal ale societatii.
Controlul nu vrea sa vada calculatorul pe care e instalat Revisal , ci eventual vreun extras tiparit ( asta daca nu vin ei cu laptop-ul si stick-ul si si se uita direct pe portal

[munteanud411]

Fratilor ..eu deja am si ametit de atatea intrebari fara raspunsuri si legi facute dupa ureche ...Ce facem cu datele necompletate din revisal 500 ? Ne apucam si

1- Registrul in noul format - numai contractele active- trebuie incarcat incepind cu 01/08/.Corect ar fi fost ca la 01/08 sa fie deja incarcat dar asta nu mai este vina noastra.
2- Pana la sfirsitul lui octombrie esti obligat sa inscrii elementele noi la contractele existente si NU asta este Termenul pentru transmiterea Revisal.
Ai putea sa transmiti Reg in formatul nou fara aceste informatii dar nu te lasa programul nou sa salvezi salariati/ contracte cu date incomplete
3- Asta cu Declaratia inventar n-am mai auzit-o ! Si nici nu vad la ce le-ar folosi din moment ce vechiul portal se transforma in "ARHIVA"

[munteanud411]

Adica daca nu am cursuri de RU nu pot transmite REVISAL? Pai fata asta imi este ruda si chiar nu fac cine stie ce ca are doi salariati............ce sa fac sa-i cwr bani acuma?

1- Nu trebuie nici un fel de cursuri RU
2- Faceti Decizia dupa modelul
"Decizie

In temeiul L 31 privind soc com, cu modificarile ulterioare si ale HG 500 / 2011 privind Reg el sal,
Administratorul SC XXX SRL
Decide
Art.1- Pentru introducerea datelor in registrul electronic de evidenta a salariatilor (REVISAL) si pentru Transmiterea datelor catre Inspectia Muncii se desemneaza Dl. Popescu Mihail ( asta este administratorul).
Art.2- Pentru transmiterea datelor se va folosi adresa de e-mail [email protected] si parola de acces pe portalul Ins Muncii crqyorga

Semneaza
Reprezentant legal
semnatura si stampila, fara numele administratorului"

Nu o depuneti si nu o transmiteti nicaieri.

Exact in aceasta forma o faceti si daca nu avet user si parola, dar de data asta puneti linga ea si Imputernicirea _ cu aceleasi chichite de completare a numelor), copia dupa CUI si dupa Actul de identitate.
Atentie ca potrivit noii proceduri, cand va duceti cu hirtiile astea la ITM trebuie sa aveti si discheta cu Revisalul nou de inregistrat pe portal

[adrigela77]

1- Verifica daca iti mai functioneaza Revisal- versiunea veche= 206 si daca ai actualizat-o cu "...206.007"
Desinstaleaza noua versiune din Add/Remove programs - sterge folderul "Teamnet" din C:\Documents and settings\User\Application data.
Reinstaleaza Rev 506
Pentru preluare cauta in Revisal 206 fila "Salv206.mdb"


.........functioneaza versiunea veche, am dezinstalat vers noua....am reinstalat nrev 506 si imi da acelasi mesaj . Multumesc ptr. intentie si mai astept alte solutii.

[munteanud411]

Daca totusi doriti ca pe portal sa apara undeva inscris salariul, in Rev 506, atunci cand editati contractul, dupa numar, ocupatie, la "Detalii" inscrieti si salariul, chiar daca pe pagina urmatoare va cere explicit introducerea acestuia.

[galz845]

@

[bucura896]

Ce termen avem pt a acualiza informatille in noul revisal? Si pana cand putem transmite revisal cu cel vechi? Stie cineva?


Va multumesc

[sandam6]

stie cineva care sunt pasii de transformare a fisierului creat de saga de tip xml .. in fisier de tip .rvs ?