la declaratiile de cas pt luna iulie 2005 s-ar putrea sa fi schimabat ceva cu nr mediu de sal.
am la cateva firme mi-a salvat pe discheta si a avut nr mediu eronat
nu stiu care este problema.
a mai aparut aceiasi problema la cineva?
toata stima
baciul
declaratii cas pensii
-
Administrator
- Mesaje: 486
- Membru din: Mar Mai 17, 2005 11:53 pm
-
Administrator
- Mesaje: 486
- Membru din: Mar Mai 17, 2005 11:53 pm
Septimiuv are dreptate, este de la modificarea Codului muncii.
-----------------------
Extras de pe http://www.cnpas.org/cnpas/jsp/content. ... pterId=127
Incepand cu 1.07.2005, nr. mediu de asiguraţi se modifică ţinând seama de prevederile OuG nr. 65/2005 privind modificarea şi completarea Codului Muncii, în ceea ce priveşte stabilirea stagiului de cotizare în cazul persoanelor care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă cu timp parţial (formula de calcul este prezentată în Anexa A1.4.)
Concediile medicale (zile prestaţii şi cuantum indemnizaţii) se înscriu în declaraţiile nominale corespunzătoare lunii în care persoana a beneficiat de respectiva indemnizaţie de asigurări sociale
In cazul în care un asigurat deţine un certificat medical pentru toată luna, dar nu poate beneficia de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă întrucât nu a realizat stagiul de cotizare prevăzut de lege, toate zilele lucrătoare din lună sunt considerate zile de concediu fără plată şi nu se înregistrează în Anexa 1.1 a Declaraţiei nominale.
In cazul în care asiguratul a lucrat o parte din lună, iar cealaltă parte din lună este în situaţia expusă mai sus, în Anexa nr.1.1 a Declaraţiei nominale vor fi înregistrate doar zilele lucrate de salariat, precum şi venitul obţinut de acesta, celelalte zile fiind considerate zile de concediu fără plată.
------------------------------
OG 65/2005 abroga alin.3 al art.103 care în varianta iniţială a Codului Muncii spunea:
"Art. 103
(1) Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parţial se bucură de drepturile salariaţilor cu normă întreagă, în condiţiile prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
(3) În cazul salariatului care desfăşoară activitatea în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parţial, stagiul de cotizare la sistemul public de asigurări sociale se stabileşte proporţional cu timpul efectiv lucrat conform legii."
În anexa 1.4:
Începând cu 1.07.2005, nr. mediu de asiguraţi reprezintă media aritmetică simplă rezultată din suma efectivelor zilnice de asiguraţi din luna respectivă, indiferent de tipul contractului individual de muncă cu care sunt încadraţi, exclusiv zilele de repaus saptămânal şi de sărbători legale, raportat la nr. total de zile lucrătoare din luna, stabilit conform Legii nr. 53/2003
La stabilirea nr. mediu de asiguraţi se iau in considerare numai perioadele pentru care se datoreaza contribuţia de asigurări sociale, conform legii.
NRM= Σ(NN+DD+SS) /Nr zile lucratoare din luna
Astfel se revine la formula iniţială de dinainte de aplicarea în vigoare la 01/04/2003 a codului muncii.
Pentru perioada 01/04/2003-30/06/2005 avea importanţă la calculul numărului mediu şi norma de muncă pentru că potrivit alin.3 art.103 se calcula stagiul de cotizare proporţional cu timpul efectiv lucrat.
-----------------------
Extras de pe http://www.cnpas.org/cnpas/jsp/content. ... pterId=127
Incepand cu 1.07.2005, nr. mediu de asiguraţi se modifică ţinând seama de prevederile OuG nr. 65/2005 privind modificarea şi completarea Codului Muncii, în ceea ce priveşte stabilirea stagiului de cotizare în cazul persoanelor care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă cu timp parţial (formula de calcul este prezentată în Anexa A1.4.)
Concediile medicale (zile prestaţii şi cuantum indemnizaţii) se înscriu în declaraţiile nominale corespunzătoare lunii în care persoana a beneficiat de respectiva indemnizaţie de asigurări sociale
In cazul în care un asigurat deţine un certificat medical pentru toată luna, dar nu poate beneficia de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă întrucât nu a realizat stagiul de cotizare prevăzut de lege, toate zilele lucrătoare din lună sunt considerate zile de concediu fără plată şi nu se înregistrează în Anexa 1.1 a Declaraţiei nominale.
In cazul în care asiguratul a lucrat o parte din lună, iar cealaltă parte din lună este în situaţia expusă mai sus, în Anexa nr.1.1 a Declaraţiei nominale vor fi înregistrate doar zilele lucrate de salariat, precum şi venitul obţinut de acesta, celelalte zile fiind considerate zile de concediu fără plată.
------------------------------
OG 65/2005 abroga alin.3 al art.103 care în varianta iniţială a Codului Muncii spunea:
"Art. 103
(1) Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parţial se bucură de drepturile salariaţilor cu normă întreagă, în condiţiile prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
(3) În cazul salariatului care desfăşoară activitatea în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parţial, stagiul de cotizare la sistemul public de asigurări sociale se stabileşte proporţional cu timpul efectiv lucrat conform legii."
În anexa 1.4:
Începând cu 1.07.2005, nr. mediu de asiguraţi reprezintă media aritmetică simplă rezultată din suma efectivelor zilnice de asiguraţi din luna respectivă, indiferent de tipul contractului individual de muncă cu care sunt încadraţi, exclusiv zilele de repaus saptămânal şi de sărbători legale, raportat la nr. total de zile lucrătoare din luna, stabilit conform Legii nr. 53/2003
La stabilirea nr. mediu de asiguraţi se iau in considerare numai perioadele pentru care se datoreaza contribuţia de asigurări sociale, conform legii.
NRM= Σ(NN+DD+SS) /Nr zile lucratoare din luna
Astfel se revine la formula iniţială de dinainte de aplicarea în vigoare la 01/04/2003 a codului muncii.
Pentru perioada 01/04/2003-30/06/2005 avea importanţă la calculul numărului mediu şi norma de muncă pentru că potrivit alin.3 art.103 se calcula stagiul de cotizare proporţional cu timpul efectiv lucrat.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
diferenta !!!
am o firma cu un salariat - salar brut 5000 lei,
de 2 luni am probleme la c.a.s. doar pt 1 leu !
astfel:
decl din saga face cas salariat 438
decl c.a.s. face cas salariat 437....
clar ei vor 437, mi-e ciuda sa mai revin inca o data pt asa ceva la ghiseu...
de unde e diferenta ? de ce ?
poate (sigur ) de la rotunjiri .... dar cum ?
de 2 luni am probleme la c.a.s. doar pt 1 leu !
astfel: decl din saga face cas salariat 438 decl c.a.s. face cas salariat 437....clar ei vor 437, mi-e ciuda sa mai revin inca o data pt asa ceva la ghiseu...
de unde e diferenta ? de ce ?
poate (sigur ) de la rotunjiri .... dar cum ?
Concluzia este momentul in care te-ai plictisit sa mai gandesti...