Forum SAGA

ok. merci mult!

asa ma gandisem si eu ca ar trebui. Nu stiam insa daca mai exista ceva, vreun document special pe care ar trebui sa il fac pentru astfel de situatii.

Buna ziua! Va rog sa ma sfatuiti daca in situatia in care renunt la functia de contabil si este angajat un nou contabil, trebuie sa intocmim vreun document intre noi.....un fel de proces verbal de predare -primire a actelor contabile/ bani din casa, spre exemplu? Cand m-am angajat eu nu am primit ni...

e pacat caci astfel sunt indusi in eroare cei ca mine!

Va multumesc f mult si apreciez ca ati incercat sa imi demonstrati cu material legal ca doamna respectiva nu are dreptate. e foarte greu pentru ca atunci cand esti la inceput poti fi influentat de orice om. Chiar daca acela este stapan sau nu pe cunostintele lui! Oricum va multumesc f mult si sper c...

Nu, problema e alta, eu vreau sa acord toate drepturile salariatului mai ales ca salariatul in cauza sunt chiar eu, deci am tot interesul , treaba este ca dupa discutia de azi de pe forum am vorbit cu o doamna care lucreaza in resurse umane si mi-a spus ca nu exista asa ceva si daca nu am nimic trec...

Daca in contractul individual de munca nu se vorbeste absolut nimic de aceasta indemnizatie iar contract colectiv de munca nu am, tot este obligatoriu sa o acord.

Pana acum eu lucram de mana si nu stiam ca angajatorul trebuie sa acorde aceasta indemnizatie ptr CO, asadar am calculat salariul normal, ca si cum angajatul ar fi fost la lucru. Asta s-a intamplat anul trecut in iunie. Mai pot face ceva sau nu e grav daca las asa!

ok , fac lista de avans si ii dau jumatate din val neta apoi fac inregistrarile contabile normale ca pentru avans de sal. Pana acum eu lucram de mana si nu stiam ca angajatorul trebuie sa acorde aceasta indemnizatie ptr CO, asadar am calculat salariul normal, ca si cum angajatul ar fi fost la lucru....

daca anul trecut cand a fost aceeasi situatie cu concediul am depus declaratia la somaj cu 88 de ore , e grav rau??

ok. exemplu concret: 1 salariat cu 1400 lei / luna, are in luna iulie concediu intre13-27 . in mod normal ii ramane net 1014 lei. Eu am crezut ca atat i se cuvine chiar si in luna iulie cand este in concediu. Dar introduc in saga si conform si celor spuse de voi intervine aceasta inemnizatie ptr Co....

ok. m-ati convins , las asa cum preia de fapt si Saga, nr de ore total adica 176 si tin minte ca indiferent daca am zile de concediu de odihna in acea luna nr de ore trecut in anexa 1 somaj este neschimbat. Va multumesc f mult si va rog sa ma intelegeti ca este doar frica de necunoscut.

pentru ca am vazut ca in acea casuta imi cere nr de ore lucrate si logic era sa trec doar cate ore au fost efectiv lucrate adica 88 . Am simtit nevoia sa mai aud o parere pentru ca imi este frica sa nu gresesc, sunt la inceput si mai ales ca daca este asa cum spuneti voi, adica sa trec 176 inseamna ...

daca o las asa cum o calculeaza Saga adica cu indemnizatie inseamna cu 33 de lei mai mult. Cum justifica acest plus in contabilitate si cum acord acesta indemnizatie cu 5 zile inainte de concediu pentru ca este cumulata la salariu si salariul il acord o data pe luna adica in august! iar concediul es...

Aceeasi nelamurire o am si eu desi dupa 4 ani de la discutarea acestor lucruri :D . Acum mi-a venit randul si mie!!! Daca pentru luna iulie eu am la un salariat 11 zile lucrate si 11 zile in concediu de odihna, practic am doar 88 de ore lucrate iar in anexa 1 din declaratia de somaj asta imi cere (o...