1- Potrivit legislatiei, orice modificare ( decizie, act aditional) se consemneaza in SCRIS si se arhiveaza la dosarul de personal al salariatului ( potrivit aceleeasi legislatii)cretum scrie:Dar daca am un salariat .....
2- Asa ca Revisal 5.0.6 il transmiti cu datele existente la 01.08. si ulterioare
3- In privinta timpului pentru raspunsuri, nimeni nu sta foarte bine ! Te-as trimite si pe tine la cele 20 de pagini anterioare si la legislatie dar asta ar insemna sa se piarda de 2 ori mai mult timp !
Dupa ce iti rezolvi problemele urgente, ia o pauza de la alte "aplicatii informatice" si incearca sa studiezi.
Nu 100% din sfaturile de pe forumuri sunt si viabile, dar pe Forumul SAGA solutiile sunt date de practicieni care au avut "norocul" sa beneficieze de controale si de contre cu autoritatile.
Drept rezultat- 99,90% dintre raspunsurile la probleme reprezinta solutia legala ( sau "pe sub bariera").
Singura conditie care se impune este CALMUL !
Dar ca sa fii calm in ziua de azi , iti trebuie si o anumita doza de "dunga rosie pe buletin"!
Spor la treaba!